Training Human Capital Management and Development adalah program pelatihan yang membahas pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi.
Pelatihan ini membantu peserta memahami konsep human capital, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pengelolaan kompetensi, pengembangan potensi karyawan, hingga evaluasi kinerja.
Peserta juga mempelajari strategi pengembangan talent, career management, employee engagement, serta penyusunan program pelatihan yang selaras dengan tujuan bisnis.
Dengan pendekatan yang terarah, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, kompetensi, dan keterikatan karyawan sekaligus mempersiapkan talenta untuk menghadapi perubahan dan kebutuhan organisasi di masa depan.
Pelatihan ini cocok bagi praktisi HR, manajer, supervisor, maupun pihak yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan dan pengembangan SDM.
Materi Training Human Capital Management and Development
- Konsep Human Capital Management dan Perannya dalam Organisasi
- Perencanaan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan
- Talent Management dan Succession Planning
- Performance Management dan Key Performance Indicators (KPI)
- Employee Engagement dan Organizational Culture
- Learning & Development Strategy
- Evaluasi dan Pengukuran Efektivitas Pengembangan SDM
Tujuan Pelatihan Human Capital Management and Development
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan dan pengembangan SDM
- Menyelaraskan kompetensi karyawan dengan kebutuhan organisasi
- Mendorong peningkatan kinerja dan produktivitas kerja
- Membentuk strategi pengembangan SDM yang berkelanjutan
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Human Capital Management and Development dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Human Capital Management and Development:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Strategi Pengelolaan Human Capital
Di tengah persaingan bisnis yang semakin dinamis, pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor penting dalam menjaga kinerja dan keberlanjutan organisasi.
Training Human Capital Management and Development membantu peserta memahami strategi mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta agar selaras dengan tujuan perusahaan.
Bersama Esensial Training, peserta akan mendapatkan wawasan praktis mengenai pengembangan kompetensi, manajemen talenta, peningkatan kinerja, dan keterlibatan karyawan.
Selain itu, pembahasan dapat dikaitkan dengan Training CSR Project Design, Implementation & Reporting untuk memperluas perspektif mengenai kontribusi SDM dalam mendukung program organisasi yang berkelanjutan.