Training Designing and Evaluating Employee Satisfaction Survey adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun, melaksanakan, dan mengevaluasi survei kepuasan karyawan secara efektif.
Pelatihan ini membahas teknik penyusunan kuesioner, penentuan indikator kepuasan kerja, metode pengumpulan data, serta analisis hasil survei untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, mengukur tingkat keterlibatan, serta merumuskan strategi perbaikan lingkungan kerja.
Hasil survei dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam meningkatkan motivasi, produktivitas, loyalitas, dan retensi karyawan.
Dengan demikian, organisasi dapat membangun lingkungan kerja yang lebih positif dan mendukung pencapaian tujuan bisnis secara berkelanjutan.
Materi Training Designing and Evaluating Employee Satisfaction Survey
1. Konsep dan Tujuan Employee Satisfaction Survey
- Konsep, fungsi, dan tujuan survei kepuasan karyawan
- Peran survei dalam mengukur kondisi dan pengalaman karyawan
- Pemanfaatan hasil survei untuk peningkatan kebijakan HR
2. Faktor-Faktor Kepuasan dan Engagement Karyawan
- Faktor lingkungan dan kondisi kerja
- Kepemimpinan, kompensasi, dan hubungan kerja
- Faktor yang memengaruhi engagement dan loyalitas karyawan
3. Perancangan Kuesioner dan Skala Pengukuran
- Prinsip penyusunan kuesioner yang efektif
- Penyusunan indikator dan item pertanyaan
- Pemilihan skala pengukuran dan penyusunan scoring
4. Teknik Pengumpulan Data Survei
- Metode dan media pengumpulan data
- Strategi meningkatkan tingkat respons karyawan
- Pengelolaan kerahasiaan dan objektivitas data
5. Validitas dan Reliabilitas Instrumen Survei
- Konsep validitas dan reliabilitas
- Pengujian kualitas instrumen survei
- Identifikasi dan perbaikan item pertanyaan
6. Analisis dan Interpretasi Hasil Survei
- Pengolahan dan analisis data survei
- Identifikasi tren, gap, dan faktor prioritas
- Interpretasi hasil untuk mendukung keputusan HR
7. Penyusunan Laporan dan Rekomendasi Perbaikan
- Penyajian hasil survei secara sistematis
- Penyusunan prioritas dan rekomendasi perbaikan
- Penyusunan action plan dan monitoring tindak lanjut
Tujuan Pelatihan Designing and Evaluating Employee Satisfaction Survey
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Merancang survei kepuasan karyawan yang efektif dan akurat
- Mengelola pelaksanaan survei secara sistematis dan objektif
- Menganalisis data survei untuk mendukung pengambilan keputusan
- Mengidentifikasi area perbaikan dalam pengelolaan SDM
- Meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan kinerja karyawan
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Designing and Evaluating Employee Satisfaction Survey dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Designing and Evaluating Employee Satisfaction Survey:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Kepuasan Karyawan melalui Survei yang Efektif
Kepuasan karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan produktivitas dan keberhasilan perusahaan.
Melalui Training Designing and Evaluating Employee Satisfaction Survey, peserta akan mempelajari cara merancang kuesioner, mengukur tingkat kepuasan kerja, menganalisis hasil survei, serta menyusun strategi perbaikan yang tepat berdasarkan kebutuhan karyawan.
Pelatihan ini membantu perusahaan memahami harapan tenaga kerja sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif dan produktif.
Sebagai penyelenggara training profesional, Esensial Training menghadirkan program ini untuk membantu peserta mengembangkan kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Untuk memperkuat strategi HR, peserta juga dapat mengikuti Training Designing Effective Job Description guna meningkatkan efektivitas penyusunan deskripsi pekerjaan dan kejelasan tanggung jawab karyawan.