Training Competency-Based Human Resources Management System (CB-HRMS) adalah program pelatihan yang membahas penerapan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi.
Pelatihan ini bertujuan membantu perusahaan mengelola SDM berdasarkan pengetahuan, keterampilan, sikap, dan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai target organisasi.
Materi pelatihan mencakup pemetaan kompetensi, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, serta perencanaan karier berbasis kompetensi.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu merancang dan menerapkan sistem pengelolaan SDM yang terstruktur, objektif, dan selaras dengan strategi perusahaan.
Dengan demikian, organisasi dapat meningkatkan produktivitas karyawan, mengoptimalkan potensi tenaga kerja, serta mendukung pencapaian tujuan bisnis secara berkelanjutan.
Materi Training Competency-Based Human Resources Management System (CB-HRMS)
1. Konsep dan Manfaat Sistem HR Berbasis Kompetensi
- Konsep, prinsip, dan karakteristik competency-based HR
- Manfaat penerapan kompetensi dalam pengelolaan SDM
- Keterkaitan kompetensi dengan strategi dan kebutuhan organisasi
2. Penyusunan Kamus Kompetensi (Competency Dictionary)
- Struktur dan komponen competency dictionary
- Penyusunan definisi dan indikator perilaku kompetensi
- Penetapan level kompetensi sesuai kebutuhan organisasi
3. Pemetaan Kompetensi Jabatan (Job Competency Mapping)
- Identifikasi kompetensi berdasarkan tugas dan tanggung jawab jabatan
- Penyusunan job competency profile
- Pemetaan kompetensi jabatan dengan kebutuhan organisasi
4. Integrasi Kompetensi dalam Rekrutmen dan Seleksi
- Penggunaan kompetensi sebagai dasar recruitment
- Penyusunan competency-based interview dan assessment
- Penilaian kesesuaian kompetensi kandidat dengan jabatan
5. Penerapan Kompetensi dalam Manajemen Kinerja
- Integrasi kompetensi dengan performance management
- Penyusunan indikator perilaku dan kompetensi
- Identifikasi competency gap berdasarkan hasil penilaian kinerja
6. Competency-Based Training & Development
- Identifikasi kebutuhan pengembangan berbasis competency gap
- Penyusunan program training dan development
- Evaluasi efektivitas pengembangan kompetensi
7. Career Path dan Succession Planning Berbasis Kompetensi
- Penyusunan career path berdasarkan kompetensi
- Identifikasi dan pengembangan talent untuk posisi kritis
- Integrasi kompetensi dengan succession planning
8. Evaluasi dan Pengembangan Sistem CB-HRMS
- Evaluasi efektivitas penerapan competency-based HRMS
- Monitoring kualitas dan relevansi data kompetensi
- Penyusunan rekomendasi continuous improvement sistem CB-HRMS
Tujuan Pelatihan Competency-Based Human Resources Management System (CB-HRMS)
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Merancang sistem HR yang terintegrasi dan berbasis kompetensi
- Menyelaraskan kompetensi karyawan dengan kebutuhan jabatan
- Meningkatkan objektivitas rekrutmen, penilaian, dan pengembangan SDM
- Mendukung pengembangan karier dan manajemen talenta
- Meningkatkan kinerja dan daya saing organisasi
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Competency-Based Human Resources Management System (CB-HRMS) dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Competency-Based Human Resources Management System (CB-HRMS):
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Efektivitas Pengelolaan SDM Berbasis Kompetensi
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis.
Melalui Training Competency-Based Human Resources Management System (CB-HRMS), peserta akan mempelajari cara membangun sistem manajemen SDM berbasis kompetensi yang terstruktur, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga penilaian kinerja.
Pelatihan ini membantu perusahaan memastikan bahwa kompetensi karyawan selaras dengan kebutuhan organisasi dan target bisnis.
Sebagai penyelenggara training profesional, Esensial Training menghadirkan program ini untuk membantu praktisi HR meningkatkan kemampuan dalam mengelola dan mengembangkan potensi SDM.
Untuk memperdalam pemahaman mengenai identifikasi dan pemetaan kompetensi karyawan, peserta juga dapat mengikuti Training Competency Mapping sebagai langkah strategis dalam mendukung pengembangan SDM yang lebih terarah dan berkelanjutan.