Training Competency-Based Management Development adalah program pelatihan yang berfokus pada pengembangan kemampuan manajerial berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab secara efektif.
Pelatihan ini membantu organisasi mengidentifikasi kompetensi utama seorang manajer, seperti kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, pemecahan masalah, dan pengelolaan tim.
Melalui pendekatan berbasis kompetensi, peserta dapat memahami kesenjangan kemampuan, meningkatkan keterampilan manajerial, serta menyusun strategi pengembangan diri yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Program ini juga mendukung perusahaan dalam mempersiapkan calon pemimpin, meningkatkan kinerja manajemen, dan memastikan pengembangan sumber daya manusia selaras dengan tujuan bisnis.
Dengan demikian, Training Competency-Based Management Development menjadi salah satu upaya strategis untuk membangun manajer yang kompeten, adaptif, dan mampu menghadapi tantangan organisasi.
Materi Training Competency-Based Management Development
1. Konsep dan Prinsip Competency-Based Development
- Konsep, tujuan, dan prinsip pengembangan berbasis kompetensi
- Keterkaitan kompetensi dengan kinerja dan kebutuhan organisasi
- Peran competency-based development dalam pengembangan manajerial
2. Identifikasi Kompetensi Manajerial dan Kepemimpinan
- Identifikasi kompetensi inti manajerial dan leadership
- Penyusunan indikator perilaku kompetensi
- Penyesuaian kompetensi dengan level dan tanggung jawab manajemen
3. Penyusunan Competency Framework untuk Manajemen
- Konsep dan komponen competency framework
- Penyusunan kompetensi berdasarkan jenjang manajemen
- Penetapan level dan standar kompetensi manajerial
4. Assessment Kompetensi dan Gap Analysis
- Metode assessment kompetensi manajerial
- Identifikasi competency gap berdasarkan hasil assessment
- Penentuan prioritas kebutuhan pengembangan
5. Perancangan Program Pengembangan Manajer Berbasis Kompetensi
- Penyusunan development plan berdasarkan competency gap
- Pemilihan metode dan aktivitas pengembangan
- Integrasi pengembangan dengan kebutuhan bisnis dan kinerja
6. Coaching, Mentoring, dan Action Learning
- Peran coaching dan mentoring dalam pengembangan manajer
- Penerapan action learning melalui proyek dan permasalahan nyata
- Pemberian feedback dan pendampingan berkelanjutan
7. Monitoring, Evaluasi, dan Pengukuran Efektivitas Program
- Monitoring progres dan pencapaian development plan
- Evaluasi perubahan kompetensi dan kinerja manajer
- Pengukuran efektivitas dan dampak program pengembangan
8. Studi Kasus dan Praktik Pengembangan Manajerial
- Analisis studi kasus competency-based managerial development
- Praktik assessment dan identifikasi competency gap
- Simulasi penyusunan development plan dan action learning
Tujuan Pelatihan Competency-Based Management Development
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Menyusun kerakngka kompetensi manajerial yang jelas dan terstruktur
- Mengidentifikasi kesenjangan kompetensi manajer
- Merancang program pengembangan manajemen yang efektif
- Meningkatkan kualitas kepemimpinan dan pengambilan keputusan
- Mendukung succession planning dan keberlanjutan organisasi
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Competency-Based Management Development dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Competency-Based Management Development:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Kompetensi Manajerial untuk Kinerja Organisasi yang Optimal
Dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompleks, perusahaan membutuhkan manajer yang memiliki kompetensi sesuai dengan tuntutan jabatan dan tujuan organisasi.
Training Competency-Based Management Development menjadi solusi untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan, pengambilan keputusan, komunikasi, serta pengelolaan tim secara efektif.
Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami kompetensi manajerial yang perlu dikembangkan untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
Sebagai penyelenggara training, Esensial Training menghadirkan program pengembangan kompetensi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
Untuk mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme karyawan, Anda juga dapat mengikuti Training Competency-Based Performance: Completed Staff Work for Support Personel sebagai pilihan pelatihan yang relevan dalam memperkuat kompetensi kerja dan efektivitas pelaksanaan tugas.