Training HR Business Partner adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional Human Resources (HR) dalam berperan sebagai mitra strategis perusahaan.
Pelatihan ini membahas bagaimana fungsi HR dapat mendukung pencapaian tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, pengembangan kompetensi karyawan, analisis kebutuhan organisasi, serta peningkatan kinerja dan produktivitas.
Melalui Training HR Business Partner, peserta akan mempelajari cara menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis, membangun hubungan yang efektif dengan manajemen, menggunakan data dalam pengambilan keputusan, serta membantu organisasi menghadapi perubahan.
Pelatihan ini cocok bagi praktisi HR, HR manager, HR supervisor, serta pimpinan perusahaan yang ingin mengoptimalkan kontribusi SDM terhadap keberhasilan bisnis.
Materi Training HR Business Partner
1. Konsep dan Peran Strategis HR Business Partner
- Pengertian, fungsi, dan karakteristik HR Business Partner (HRBP).
- Perubahan peran HR dari fungsi administratif menjadi strategic partner.
- Kontribusi HRBP terhadap pencapaian tujuan dan kinerja bisnis.
2. Pemahaman Bisnis dan Strategi Organisasi
- Memahami model bisnis, proses utama, dan tujuan organisasi.
- Analisis lingkungan bisnis dan tantangan organisasi.
- Mengidentifikasi kebutuhan SDM berdasarkan arah strategi bisnis.
3. Penyelarasan Strategi HR dengan Strategi Bisnis
- Menghubungkan strategi dan program HR dengan prioritas bisnis.
- Penyusunan HR initiatives yang mendukung pencapaian target organisasi.
- Mengukur kontribusi HR terhadap business outcomes.
4. Workforce Planning dan Talent Management
- Perencanaan kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja.
- Identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta strategis.
- Penyelarasan talent management dengan kebutuhan bisnis.
5. Performance Management dan Employee Engagement
- Pengelolaan kinerja yang selaras dengan sasaran organisasi.
- Strategi meningkatkan engagement, motivasi, dan produktivitas karyawan.
- Peran HRBP dalam membangun budaya kinerja yang positif.
6. HR Analytics dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- Pemanfaatan data HR untuk memahami tren dan permasalahan SDM.
- Penggunaan HR metrics dan analytics dalam pengambilan keputusan.
- Penyusunan insight dan rekomendasi berbasis data.
7. Change Management dan Organizational Development
- Peran HRBP dalam mendukung perubahan organisasi.
- Strategi mengelola resistensi dan membangun kesiapan perubahan.
- Pengembangan organisasi yang adaptif dan berkelanjutan.
8. Keterampilan Konsultatif, Komunikasi, dan Stakeholder Management
- Pengembangan consulting skills untuk memahami dan menyelesaikan kebutuhan bisnis.
- Komunikasi efektif dengan pimpinan, manajemen, dan karyawan.
- Membangun hubungan, pengaruh, dan kolaborasi dengan berbagai stakeholder.
Tujuan Pelatihan HR Business Partner:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Menjalankan peran HR sebagai mitra strategis bisnis
- Menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi HR
- Meningkatkan kontribusi HR terhadap kinerja organisasi
- Mengelola prubahan dan pengembangan organisasi secara efektif
- Membangun kemitraan yang kuat dengan pimpinan dan manajemen
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan HR Business Partner dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training HR Business Partner:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Peran Strategis HR melalui Training HR Business Partner
Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, Human Resources (HR) tidak hanya bertanggung jawab atas administrasi karyawan, tetapi juga berperan sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan perusahaan.
Training HR Business Partner bersama Esensial Training dirancang untuk membantu profesional HR meningkatkan kemampuan dalam menyelaraskan strategi SDM dengan kebutuhan bisnis, mengoptimalkan kinerja karyawan, serta mendukung pengambilan keputusan yang efektif.
Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi pengelolaan SDM yang berorientasi pada hasil, membangun kolaborasi lintas departemen, dan meningkatkan kontribusi HR terhadap pertumbuhan organisasi.
Untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan dan kerja sama tim, peserta juga dapat mengikuti Training Motivating Managing and Leading Team: Making Team Work.
Dengan kompetensi yang tepat, HR dapat menjadi mitra bisnis yang mampu mendorong produktivitas dan keberhasilan perusahaan secara berkelanjutan.