Training All Competencies in HRD Management dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai seluruh kompetensi utama dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau Human Resource Development (HRD).
Pelatihan ini mencakup seluruh siklus manajemen SDM mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, pengelolaan talenta, hingga hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan.
Peserta akan dibekali kemampuan praktis dalam menerapkan sistem HR berbasis kompetensi dan kinerja, menyusun kebijakan serta prosedur HR, serta mengelola SDM secara profesional dan strategis.
Selain itu, pelatihan ini juga membahas pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan HR (Digital HR & HR Analytics) serta peran HR dalam membangun budaya kerja dan organisasi berkinerja tinggi.
Melalui pendekatan workshop dan studi kasus, peserta diharapkan mampu menyusun rencana pengelolaan SDM yang aplikatif dan selaras dengan strategi organisasi.
Materi Training All Competencies in HRD Management
1. Strategic Human Resource Management
- Peran HR sebagai strategic partner
- Alignment strategi HR dengan strategi organisasi
- HR governance dan compliance
- Tren dan tantangan HR modern
2. Human Resource Planning & Organization Design
- Workforce planning
- Analisis kebutuhan SDM
- Job analysis dan job description
- Organization structure & job grading
3. Recruitment & Selection Management
- Employer branding
- Rekrutmen berbasis kompetensi
- Teknik wawancara berbasis kompetensi
- Assessment & psikotes dasar
4. Competency-Based HR Management
- Penyusunan kamus kompetensi
- Competency mapping
- Gap analysis kompetensi
- Pengembangan kompetensi
5. Training & Development Management
- Training Need Analysis (TNA)
- Penyusunan program pelatihan
- Metode pembelajaran
- Evaluasi efektivitas pelatihan
6. Performance Management System
- Desain sistem manajemen kinerja
- KPI individu & unit kerja
- Coaching & feedback
- Linking performance dengan reward
7. Talent Management & Career Development
- Identifikasi talent
- Career path & succession planning
- Individual Development Plan (IDP)
- Retention strategy
8. Compensation & Benefit Management
- Struktur dan skala upah
- Job evaluation
- Sistem insentif & bonus
- Benefit & non-financial reward
9. Industrial Relations & Employee Engagement
- Hubungan industrial
- Manajemen konflik & disiplin kerja
- PK, PP & PKB
- Strategi employee engagement
10. HR Legal & Compliance
- Undang-undang ketenagakerjaan
- Peraturan perusahaan
- PHK & sanksi disiplin
- Etika profesi HR
11. HR Risk Management & HR Audit
- Risiko SDM
- Internal control HR
- HR audit
- Continuous improvement
12. Digital HR & HR Analytics
- HRIS
- Digital HR transformation
- HR metrics & dashboard
- HR analytics untuk pengambilan keputusan
13. Organizational Development & Culture
- Change management
- Culture building
- Organizational diagnosis
- High performance organization
14. Case Study & Best Practice HRD
- Studi kasus
- Best practice HR
- Simulasi pengambilan keputusan HR
- Penyusunan action plan
Tujuan Pelatihan All Competencies in HRD Management
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu:
- Memahami seluruh kompetensi utama dalam pengelolaan SDM (HRD) secara terpadu.
- Menjalankan fungsi HR mulai dari perencanaan, pengadaan, pengembangan, hingga retensi SDM.
- Menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi dan kinerja.
- Mendukung pencapaian strategi organisasi melalui pengelolaan SDM yang efektif
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan All Competencies in HRD Management dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
Catatan:
- Silabus ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat diubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat diperluas atau diperdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Kompetensi HRD dengan Teknologi AI yang Relevan
Mengelola sumber daya manusia di era digital membutuhkan lebih dari sekadar pemahaman administrasi dan kebijakan.
Melalui Training All Competencies In HRD Management dari Esensial Training, peserta akan mempelajari kompetensi penting yang dibutuhkan untuk mengelola fungsi HR secara lebih strategis, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja.
Program ini juga diperkaya dengan wawasan Training AI for Human Resource Management, sehingga peserta mampu memanfaatkan kecerdasan buatan untuk meningkatkan efisiensi proses HR, mendukung pengambilan keputusan berbasis data, dan menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang.
Pelatihan ini menjadi pilihan tepat bagi praktisi HR yang ingin meningkatkan kompetensi sekaligus beradaptasi dengan transformasi digital.