Training Comprehensive Human Resource Information System (HRIS) adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam mengelola sistem informasi sumber daya manusia secara terintegrasi.
Pelatihan ini membahas pemanfaatan teknologi untuk mendukung berbagai proses HR, seperti pengelolaan data karyawan, absensi, penggajian, rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pengembangan kompetensi karyawan.
Melalui training ini, peserta diharapkan mampu memahami penerapan HRIS secara efektif untuk meningkatkan efisiensi administrasi, akurasi data, serta kualitas pengambilan keputusan di bidang sumber daya manusia.
Pelatihan ini cocok bagi staf HR, HR manager, praktisi sumber daya manusia, serta profesional yang ingin mengoptimalkan penggunaan sistem informasi dalam mendukung strategi dan operasional perusahaan.
Materi Training Comprehensive Human Resource Information System (HRIS)
1. Konsep dan Peran Strategis HRIS
- Konsep, fungsi, dan tujuan Human Resource Information System
- Peran HRIS dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM
- Pemanfaatan HRIS untuk mendukung keputusan strategis HR
2. Arsitektur dan Modul Utama HRIS
- Struktur dan komponen sistem HRIS
- Modul utama: employee database, recruitment, payroll, dan performance
- Integrasi antar-modul dalam sistem HR
3. Pengelolaan Database dan Data Karyawan
- Pengelolaan master data dan informasi karyawan
- Proses input, pembaruan, dan validasi data
- Standarisasi dan kualitas data SDM
4. HRIS untuk Rekrutmen, Payroll, dan Administrasi SDM
- Pemanfaatan HRIS dalam proses recruitment dan onboarding
- Otomatisasi payroll dan administrasi kepegawaian
- Efisiensi proses dan pengurangan kesalahan administratif
5. HRIS untuk Performance Management dan Training
- Pengelolaan KPI dan evaluasi kinerja melalui HRIS
- Perencanaan dan monitoring program training
- Pemantauan kompetensi dan perkembangan karyawan
6. Integrasi HRIS dengan Kebijakan dan Proses HR
- Penyelarasan sistem dengan kebijakan dan SOP HR
- Integrasi alur kerja antarproses HR
- Optimalisasi otomatisasi dan standardisasi proses
7. HR Analytics dan Reporting Berbasis HRIS
- Pemanfaatan data HRIS untuk HR analytics
- Penyusunan laporan dan dashboard SDM
- Pengambilan keputusan berbasis data dan insight
8. Keamanan Data dan Tata Kelola Sistem HRIS
- Perlindungan dan kerahasiaan data karyawan
- Pengaturan akses, kontrol, dan keamanan sistem
- Tata kelola, audit, dan pemeliharaan HRIS
Tujuan Pelatihan Comprehensive Human Resource Information System (HRIS)
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami fungsi dan manfaat HRIS secara menyeluruh
- Mengimplementasikan dan mengelola HRIS secara efektif
- Mengoptimalkan pengelolaan data SDM secara terintegrasi
- Mendukung pengambilan keputusan manajemen berbasis data
- Meningkatkan efisiensi dan akurasi proses HR
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Comprehensive Human Resource Information System (HRIS) dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Comprehensive Human Resource Information System (HRIS):
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Optimalkan Pengelolaan SDM dengan Training Comprehensive Human Resource Information System (HRIS)
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif membutuhkan sistem informasi yang terintegrasi, akurat, dan mudah digunakan.
Training Comprehensive Human Resource Information System (HRIS) hadir untuk membantu perusahaan mengoptimalkan pengelolaan data karyawan, administrasi HR, penggajian, absensi, hingga evaluasi kinerja berbasis teknologi.
Melalui pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kompetensi dalam memanfaatkan HRIS untuk mendukung efisiensi operasional dan pengambilan keputusan strategis.
Esensial Training sebagai penyelenggara training menyediakan program pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
Untuk memperluas wawasan dalam pengelolaan SDM, peserta juga dapat mengikuti Training Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan Aman tanpa Gejolak guna memahami pendekatan yang tepat dalam menangani proses PHK secara profesional dan meminimalkan potensi konflik di lingkungan kerja.