Training HR Planning and Recruiting adalah program pelatihan yang membahas strategi perencanaan sumber daya manusia (SDM) dan proses rekrutmen yang efektif sesuai kebutuhan organisasi.
Pelatihan ini membantu peserta memahami cara menganalisis kebutuhan tenaga kerja, memperkirakan jumlah dan kualifikasi karyawan yang diperlukan, serta menyusun strategi perekrutan yang tepat.
Materi juga mencakup penyusunan perencanaan SDM, identifikasi kompetensi, metode seleksi kandidat, hingga penempatan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengoptimalkan proses pemenuhan tenaga kerja, meningkatkan kualitas kandidat yang direkrut, serta memastikan ketersediaan SDM yang kompeten untuk mendukung pencapaian tujuan dan pertumbuhan perusahaan.
Materi Training HR Planning and Recruiting
1. Konsep dan Tujuan HR Planning
- Pengertian, fungsi, dan tujuan perencanaan SDM.
- Peran HR Planning dalam mendukung strategi dan kebutuhan organisasi.
- Prinsip perencanaan SDM yang efektif dan berkelanjutan.
2. Analisis Kebutuhan SDM dan Forecasting Tenaga Kerja
- Identifikasi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan target dan beban kerja.
- Teknik forecasting kebutuhan dan ketersediaan SDM.
- Analisis gap antara kebutuhan dan kapasitas tenaga kerja.
3. Job Analysis dan Job Description
- Konsep dan proses analisis jabatan.
- Penyusunan job description berdasarkan tugas, tanggung jawab, dan kompetensi.
- Penggunaan hasil job analysis dalam proses rekrutmen dan seleksi.
4. Strategi Sourcing Kandidat
- Identifikasi sumber kandidat internal dan eksternal.
- Pemanfaatan job portal, media sosial, networking, dan talent pool.
- Penyusunan strategi sourcing sesuai kebutuhan dan karakter posisi.
5. Teknik Seleksi dan Wawancara Berbasis Kompetensi
- Tahapan dan metode seleksi kandidat secara objektif.
- Teknik competency-based interview dan behavioral questions.
- Penilaian kompetensi serta pengambilan keputusan kandidat.
6. Employer Branding dan Candidate Experience
- Konsep employer branding dan daya tarik organisasi bagi kandidat.
- Membangun candidate experience yang positif sepanjang proses rekrutmen.
- Penguatan reputasi perusahaan sebagai employer of choice.
7. Proses Onboarding dan Integrasi Karyawan Baru
- Tahapan onboarding dan persiapan sebelum karyawan bergabung.
- Integrasi karyawan dengan budaya, tim, dan lingkungan kerja.
- Monitoring adaptasi dan efektivitas onboarding.
8. Studi Kasus dan Praktik Rekrutmen
- Analisis kasus dan tantangan dalam proses rekrutmen.
- Simulasi sourcing, seleksi, dan competency-based interview.
- Evaluasi proses dan penyusunan strategi rekrutmen yang efektif.
Tujuan Pelatihan HR Planning and Recruiting:
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Menyusun perencanaan SDM yang strategis dan sesuai kebutuhan organisasi
- Mengidentifikasi gap kompetensi dan kebutuhan tenaga kerja
- Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi yang efektif dan objektif
- Menarik dan emmpertahankan talenta terbaik
- Meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan HR Planning and Recruiting dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training HR Planning and Recruiting:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Strategi HR Planning and Recruiting untuk Mendukung Kinerja Perusahaan
Perencanaan sumber daya manusia dan proses rekrutmen yang tepat merupakan kunci keberhasilan perusahaan dalam memperoleh tenaga kerja berkualitas.
Melalui Training HR Planning and Recruiting, peserta akan mempelajari strategi menganalisis kebutuhan SDM, menentukan kualifikasi kandidat, serta menerapkan metode rekrutmen dan seleksi yang efektif.
Pelatihan ini dirancang untuk membantu perusahaan memastikan ketersediaan tenaga kerja yang kompeten sesuai kebutuhan organisasi dan tujuan bisnis.
Esensial Training sebagai penyelenggara training menyediakan program ini untuk meningkatkan kompetensi profesional HR dalam mengelola perencanaan dan perekrutan karyawan.
Selain itu, pengembangan SDM juga perlu didukung oleh kemampuan membangun kerja sama dan komitmen karyawan melalui Training Team Building and Commitment, sehingga tercipta tim yang solid, produktif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan perusahaan.