Training Human Resource Legal adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman praktisi Human Resources (HR) mengenai aspek hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Pelatihan ini membahas berbagai ketentuan terkait hubungan kerja, perjanjian kerja, hak dan kewajiban karyawan, pengupahan, pemutusan hubungan kerja (PHK), serta penyelesaian perselisihan industrial.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menerapkan peraturan ketenagakerjaan secara tepat, menyusun kebijakan HR yang sesuai dengan ketentuan hukum, serta meminimalkan risiko sengketa antara perusahaan dan karyawan.
Training Human Resource Legal sangat bermanfaat bagi staf HR, manajer personalia, pimpinan perusahaan, maupun profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia agar pelaksanaan kebijakan perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Materi Training Human Resource Legal
1. Dasar Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
- Kerangka hukum dan regulasi ketenagakerjaan
- Prinsip dasar perlindungan pekerja dan pengusaha
- Peran perusahaan dalam memenuhi ketentuan ketenagakerjaan
2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
- Konsep hubungan kerja dan status pekerja
- Perjanjian kerja dan unsur-unsurnya
- Ketentuan PKWT, PKWTT, dan peraturan perusahaan
3. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
- Hak dan kewajiban masing-masing pihak
- Tanggung jawab perusahaan dalam hubungan kerja
- Penerapan ketentuan secara adil dan sesuai regulasi
4. Pengupahan, Waktu Kerja, dan Jaminan Sosial
- Prinsip dan ketentuan pengupahan
- Pengaturan waktu kerja, istirahat, dan lembur
- Dasar jaminan sosial bagi pekerja
5. Disiplin Kerja dan Sanksi Ketenagakerjaan
- Penyusunan dan penerapan aturan disiplin
- Jenis pelanggaran dan mekanisme pemberian sanksi
- Prinsip keadilan dan kepatuhan dalam penegakan disiplin
6. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Konsep dan alasan PHK
- Prosedur dan ketentuan pelaksanaan PHK
- Hak pekerja dan kewajiban perusahaan pasca-PHK
7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Jenis-jenis perselisihan hubungan industrial
- Mekanisme penyelesaian perselisihan
- Peran komunikasi dan mediasi dalam penyelesaian konflik
8. Dokumentasi dan Administrasi HR Berbasis Legal
- Pengelolaan dokumen dan data kepegawaian
- Administrasi HR yang sesuai ketentuan hukum
- Pengendalian dokumen dan kesiapan menghadapi audit ketenagakerjaan
Tujuan Pelatihan Human Resource Legal
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami dan menerapkan peraturan ketenagakerjaan secara tepat
- Mengurangi risiko pelanggaran hukum dalam pengelolaan SDM
- Menyusun dokumen HR sesuai ketentuan hukum
- Menangani permasalahan ketenagakerjaan secara profesional
- Meningkatkan kepatuhan dan tata kelola perusahaan
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Human Resource Legal dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Human Resource Legal:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Kompetensi HR dalam Memahami Hukum Ketenagakerjaan
Pengelolaan sumber daya manusia tidak hanya berkaitan dengan rekrutmen dan pengembangan karyawan, tetapi juga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Training Human Resource Legal hadir untuk membantu profesional HR memahami aspek hukum dalam hubungan kerja, pengupahan, perjanjian kerja, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK).
Melalui pelatihan ini, peserta dapat meningkatkan kemampuan dalam menyusun kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan meminimalkan risiko perselisihan industrial.
Penyelenggara training ini adalah Esensial Training, yang menyediakan program pengembangan kompetensi untuk mendukung kebutuhan profesional dan perusahaan.
Selain itu, tersedia juga Training Human Resource Planning (HR Planning) untuk membantu peserta memahami perencanaan kebutuhan tenaga kerja secara strategis demi mendukung pencapaian tujuan perusahaan.