Training Human Resource Management Development Program (HRMDP) adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi profesional SDM dalam mengelola, mengembangkan, dan mengoptimalkan sumber daya manusia di perusahaan.
Pelatihan ini mencakup perencanaan strategi SDM, pengembangan kompetensi karyawan, manajemen kinerja, kepemimpinan, serta perencanaan karier dan suksesi.
Melalui Training HRMDP, peserta diharapkan mampu menyelaraskan strategi pengelolaan SDM dengan tujuan bisnis perusahaan, meningkatkan produktivitas, dan membangun organisasi yang adaptif terhadap perubahan.
Program ini cocok bagi manajer HR, supervisor, staf pengembangan SDM, serta profesional yang bertanggung jawab dalam perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.
Dengan pendekatan yang terarah dan aplikatif, pelatihan ini membantu perusahaan menciptakan SDM yang kompeten, berkinerja tinggi, dan siap menghadapi tantangan bisnis.
Materi Training Human Resource Management Development Program (HRMDP)
1. Fungsi Strategis HR dalam Organisasi Modern
- Peran HR sebagai strategic business partner
- Penyelarasan strategi HR dengan tujuan organisasi
- Kontribusi HR terhadap produktivitas dan keberlanjutan bisnis
2. Workforce Planning dan Manpower Forecasting
- Analisis kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja
- Forecasting kebutuhan SDM jangka pendek dan panjang
- Strategi optimalisasi dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja
3. Talent Acquisition, Recruitment, dan Onboarding
- Strategi talent acquisition dan employer branding
- Proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi
- Efektivitas onboarding dan integrasi karyawan baru
4. Performance Management System dan Evaluasi Karyawan
- Penyusunan KPI dan target kinerja
- Sistem penilaian dan evaluasi karyawan
- Feedback dan strategi peningkatan kinerja
5. Training & Development, Succession Planning, dan Career Management
- Analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi
- Penyusunan succession plan dan talent pipeline
- Pengelolaan karier dan pengembangan potensi karyawan
6. Compensation & Benefits, Reward System, dan Job Grading
- Konsep dan strategi compensation & benefits
- Perancangan reward berbasis kinerja
- Job grading dan penyusunan struktur kompensasi
7. Employee Engagement, Organizational Culture, dan Change Management
- Strategi meningkatkan employee engagement
- Pembentukan budaya organisasi yang positif
- Peran HR dalam mengelola perubahan organisasi
8. HR Analytics, Reporting, dan Pengambilan Keputusan Berbasis Data
- Pemanfaatan HR analytics dalam pengelolaan SDM
- Penyusunan HR reporting dan dashboard
- Pengambilan keputusan berdasarkan data dan insight
9. HR Governance dan Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
- Prinsip tata kelola HR yang efektif dan akuntabel
- Pengelolaan kebijakan dan prosedur HR
- Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku
Tujuan Pelatihan Human Resource Management Development Program (HRMDP)
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Mengelola seluruh siklus HR secara profesional dan strategis
- Menyusun dan menerapkan strategi pengelolaan SDM yang efektif
- Meningkatkan keterampilan kepemimpinan HR dan pengambilan keputusan
- Mengoptimalkan pengelolaan talenta dan pengembangan karyawan
- Mendukung pencapaian tujuan organisasi melalui HR yang strategis
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Human Resource Management Development Program (HRMDP) dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Human Resource Management Development Program (HRMDP):
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Kompetensi SDM melalui Training Human Resource Management Development Program (HRMDP)
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis.
Training Human Resource Management Development Program (HRMDP) hadir untuk membantu profesional HR meningkatkan kemampuan dalam perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan SDM secara strategis.
Melalui pelatihan ini, peserta dapat memperkuat kompetensi dalam manajemen kinerja, pengembangan karyawan, serta penyelarasan strategi SDM dengan tujuan organisasi.
Esensial Training sebagai penyelenggara training menyediakan program pembelajaran yang dirancang untuk mendukung peningkatan kompetensi dan profesionalisme peserta.
Untuk memperluas pemahaman mengenai tata kelola SDM, peserta juga dapat mengikuti Training Human Resource Policies and Procedures yang membahas kebijakan dan prosedur pengelolaan sumber daya manusia secara sistematis.