Training Human Resource Policies and Procedures adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta dalam menyusun, menerapkan, dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur sumber daya manusia (SDM) di perusahaan.
Pelatihan ini membahas berbagai aspek pengelolaan SDM, mulai dari proses rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, penggajian, hingga hubungan industrial sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu menciptakan kebijakan SDM yang sistematis, konsisten, transparan, dan selaras dengan tujuan organisasi.
Selain itu, peserta dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan karyawan, meminimalkan risiko ketidaksesuaian prosedur, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan profesional.
Materi Training Human Resource Policies and Procedures
1. Konsep dan Fungsi HR Policies & Procedures
- Pengertian, tujuan, dan fungsi kebijakan HR
- Peran policies & procedures dalam menciptakan tata kelola HR yang konsisten
- Hubungan kebijakan HR dengan strategi organisasi
2. Penyusunan Kebijakan HR yang Efektif dan Legal
- Prinsip penyusunan kebijakan HR
- Penyelarasan kebijakan dengan regulasi ketenagakerjaan
- Struktur dan komponen kebijakan HR
3. Standar Operasional Prosedur (SOP) HR
- Konsep dan prinsip penyusunan SOP
- Penyusunan alur dan standar proses HR
- Dokumentasi dan pengendalian SOP
4. Kebijakan Rekrutmen, Pengelolaan Kinerja, dan Pengembangan SDM
- Kebijakan rekrutmen dan seleksi
- Kebijakan performance management
- Kebijakan training, development, dan career management
5. Kebijakan Kompensasi, Benefit, dan Disiplin Kerja
- Kebijakan penggajian dan benefit
- Sistem reward dan insentif
- Aturan disiplin dan mekanisme penanganan pelanggaran
6. Implementasi dan Sosialisasi Kebijakan HR
- Strategi penerapan kebijakan HR
- Teknik komunikasi dan sosialisasi kepada karyawan
- Monitoring kepatuhan terhadap kebijakan
7. Evaluasi, Review, dan Pembaruan Kebijakan HR
- Evaluasi efektivitas kebijakan dan SOP
- Identifikasi kebutuhan perubahan
- Proses review dan pembaruan kebijakan secara berkala
8. Studi Kasus Penerapan Kebijakan dan Prosedur HR
- Analisis kasus penerapan policies & procedures
- Identifikasi permasalahan dan policy gap
- Penyusunan rekomendasi perbaikan kebijakan HR
Tujuan Pelatihan Human Resource Policies and Procedures
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Menyusun kebijakan dan prosedur HR yang jelas dan terstruktur
- Menerapkan kebijakan HR secara konsisten dan adil
- Meminimalkan risiko konflik dan pelanggaran ketenagakerjaan
- Mendukung tat kelola SDM yang profesional dan akuntabel
- Meningkatkan efektivitas operasional fungsi HR
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Human Resource Policies and Procedures dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Human Resource Policies and Procedures:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Efektivitas Pengelolaan SDM melalui Kebijakan dan Prosedur yang Tepat
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif membutuhkan kebijakan dan prosedur yang jelas, sistematis, serta sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Melalui Training Human Resource Policies and Procedures, peserta akan mempelajari cara menyusun, menerapkan, dan mengevaluasi kebijakan SDM untuk meningkatkan efisiensi operasional serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Esensial Training sebagai penyelenggara training menyediakan program ini untuk membantu profesional HR mengembangkan kompetensi dalam pengelolaan SDM secara strategis dan profesional.
Untuk memperkuat penerapan kebijakan perusahaan, peserta juga dapat mengikuti Training Audit Sumber Daya Manusia (SDM) guna memahami proses evaluasi sistem SDM, mengidentifikasi ketidaksesuaian, dan meningkatkan efektivitas pengelolaan karyawan secara berkelanjutan.