Training Audit Sumber Daya Manusia (SDM) adalah program pelatihan yang bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan audit terhadap fungsi dan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
Pelatihan ini membahas proses evaluasi kebijakan, prosedur, administrasi, kinerja, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Melalui training ini, peserta diharapkan mampu mengidentifikasi kelemahan dalam sistem pengelolaan SDM, menilai efektivitas program HR, serta memberikan rekomendasi perbaikan yang tepat.
Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM, meminimalkan risiko, dan memastikan fungsi HR berjalan sesuai dengan tujuan strategis organisasi.
Materi Training Audit Sumber Daya Manusia (SDM)
1. Konsep dan Tujuan Audit SDM
- Konsep, fungsi, dan tujuan audit SDM
- Peran audit dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM
- Identifikasi risiko dan peluang perbaikan fungsi HR
2. Ruang Lingkup dan Jenis Audit SDM
- Ruang lingkup dan area yang menjadi objek audit
- Jenis-jenis audit SDM
- Penentuan prioritas dan fokus audit
3. Standar dan Pendekatan Audit HR
- Prinsip dan standar pelaksanaan audit HR
- Metode dan tahapan proses audit
- Teknik pengumpulan dan analisis bukti audit
4. Audit Kebijakan dan Prosedur HR
- Evaluasi kebijakan dan SOP HR
- Pemeriksaan konsistensi implementasi kebijakan
- Identifikasi gap dan potensi risiko
5. Audit Rekrutmen, Pengembangan, dan Kinerja Karyawan
- Audit proses rekrutmen dan seleksi
- Evaluasi program training dan pengembangan
- Pemeriksaan sistem dan proses penilaian kinerja
6. Audit Kompensasi, Benefit, dan Administrasi Kepegawaian
- Pemeriksaan sistem kompensasi dan benefit
- Audit administrasi dan dokumentasi kepegawaian
- Evaluasi akurasi dan efektivitas proses HR
7. Audit Kepatuhan terhadap Hukum Ketenagakerjaan
- Identifikasi ketentuan hukum yang relevan
- Pemeriksaan kepatuhan praktik HR
- Identifikasi risiko dan potensi pelanggaran ketenagakerjaan
8. Penyusunan Laporan dan Rekomendasi Audit SDM
- Penyusunan temuan dan hasil audit
- Penilaian risiko dan penentuan prioritas perbaikan
- Penyusunan rekomendasi dan rencana tindak lanjut (action plan)
Tujuan Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia (SDM)
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Melakukan audit SDM secara sistematis dan objektif
- Mengidentifikasi risiko dan kelemahan dalam pengelolaan SDM
- Menilai kepatuhan HR terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Memberikan rekomendasi perbaikan yang tepat dan aplikatif
- Mendukung peningkatan tata kelola dan kinerja organisasi
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia (SDM) dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Audit Sumber Daya Manusia (SDM):
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Efektivitas Pengelolaan SDM melalui Training Audit Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif membutuhkan evaluasi berkala untuk memastikan kebijakan, prosedur, dan kinerja HR berjalan sesuai tujuan perusahaan.
Training Audit Sumber Daya Manusia (SDM) bersama Esensial Training dirancang untuk membantu peserta memahami proses audit SDM, mengidentifikasi potensi risiko, serta menyusun rekomendasi perbaikan guna meningkatkan efektivitas pengelolaan karyawan.
Melalui pelatihan ini, peserta dapat memperkuat kompetensi dalam mengevaluasi administrasi, kepatuhan, dan sistem manajemen SDM secara sistematis.
Untuk mendukung pengelolaan SDM yang lebih optimal, peserta juga dapat mengikuti Training Manajemen Penggajian dan Struktur Skala Pengupahan guna memperdalam pemahaman tentang sistem penggajian yang adil, terstruktur, dan sesuai kebutuhan organisasi.
Esensial Training siap menjadi mitra pengembangan kompetensi profesional Anda.