Training Graphology for Recruitment or Assessment adalah pelatihan yang membahas pemanfaatan analisis tulisan tangan sebagai salah satu pendekatan dalam proses rekrutmen dan assessment karyawan.
Pelatihan ini membantu peserta memahami prinsip dasar graphology, karakteristik tulisan tangan, serta bagaimana melakukan pengamatan dan interpretasi secara sistematis.
Melalui training ini, peserta dapat mempelajari penggunaan graphology sebagai alat pendukung untuk memperoleh gambaran mengenai karakter, gaya kerja, kecenderungan perilaku, dan aspek kepribadian kandidat.
Materi juga dapat mencakup teknik observasi tulisan, indikator grafis, hingga penerapannya dalam proses seleksi dan penilaian SDM secara profesional.
Dengan mengikuti Training Graphology for Recruitment or Assessment, peserta diharapkan mampu memahami metode graphology secara lebih terstruktur dan menggunakannya secara bijak sebagai salah satu bahan pertimbangan dalam proses pengelolaan sumber daya manusia.
Materi Training Graphology for Recruitment or Assessment
1. Pengantar Graphology dan Ruang Lingkup Penggunaannya
- Pengertian dan konsep dasar graphology
- Ruang lingkup dan tujuan analisis tulisan tangan
- Perkembangan dan penggunaan graphology dalam asesmen
2. Prinsip Dasar Analisis Tulisan Tangan
- Prinsip dan pendekatan dalam membaca karakteristik tulisan
- Faktor yang perlu diperhatikan dalam analisis
- Teknik observasi tulisan secara sistematis
3. Elemen Tulisan Tangan
- Ukuran, tekanan, dan kemiringan tulisan
- Spasi, margin, dan bentuk huruf
- Konsistensi dan karakteristik pola tulisan
4. Interpretasi Karakter dan Kecenderungan Perilaku
- Mengidentifikasi indikasi karakter melalui elemen tulisan
- Interpretasi kecenderungan perilaku dan gaya kerja
- Penyusunan hasil analisis secara objektif
5. Penerapan Graphology dalam Rekrutmen dan Asesmen SDM
- Pemanfaatan graphology sebagai alat pendukung asesmen
- Identifikasi karakteristik yang relevan dengan pekerjaan
- Integrasi hasil analisis dalam proses rekrutmen
6. Keterbatasan, Etika, dan Risiko Penggunaan Graphology
- Keterbatasan validitas dan reliabilitas analisis tulisan tangan
- Aspek etika dan objektivitas dalam asesmen
- Risiko bias dan kesalahan interpretasi
7. Integrasi Graphology dengan Metode Asesmen Lain
- Kombinasi graphology dengan wawancara dan psikometri
- Penggunaan hasil asesmen sebagai data pendukung
- Pendekatan asesmen yang lebih komprehensif
8. Studi Kasus dan Latihan Analisis Tulisan Tangan
- Analisis contoh tulisan tangan
- Praktik mengidentifikasi elemen tulisan
- Interpretasi hasil dan pembahasan kasus
- Evaluasi hasil analisis secara kritis
Tujuan Pelatihan Graphology for Recruitment or Assessment
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan prinsip dasar graphology
- Menggunakan graphology sebagai alat bantu asesmen secara bijak
- Mendukung proses rekturmen dan penilaian kandidat
- Mengkombinasikan grapholigy dengan metode seleksi lainnya
- Meningkatkan objektivitas dan kualitas pengambilan keputusan HR
Metode Training:
- Pretest & Posttest
- Presentasi
- Diskusi dan Tanya Jawab
- Studi kasus
- Praktek
Durasi Training:
Waktu penyelenggaraan Pelatihan Graphology for Recruitment or Assessment dilaksanakan dengan metode tatap muka selama 2 hari, dengan 8 jam setiap harinya. Namun hal ini dapat juga disesuaikan dengan kebutuhan dari peserta.
Jadwal Training Graphology for Recruitment or Assessment:
| Jadwal Training Durasi 2 Hari | ||
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 |
| 6 - 7 Jan 2026 | 3 - 4 Feb 2026 | 3 - 4 Mar 2026 |
| 13 - 14 Jan 2026 | 10 - 11 Feb 2026 | 10 - 11 Mar 2026 |
| 20 - 21 Jan 2026 | 17 - 18 Feb 2026 | 17 - 18 Mar 2026 |
| 27 - 28 Jan 2026 | 24 - 25 Feb 2026 | 24 - 25 Mar 2026 |
| April 2026 | Mei 2026 | Juni 2026 |
| 7 - 8 Apr 2026 | 5 - 6 Mei 2026 | 2 - 3 Juni 2026 |
| 14 - 15 Apr 2026 | 12 - 13 Mei 2026 | 9 - 10 Juni 2026 |
| 21 - 22 Apr 2026 | 19 - 20 Mei 2026 | 16 - 17 Juni 2026 |
| 28 - 29 Apr 2026 | 26 - 27 Mei 2026 | 23 - 24 Juni 2026 |
| Juli 2026 | Agustus 2026 | September 2026 |
| 7 - 8 Juli 2026 | 4 - 5 Agust 2026 | 1 - 2 Sep 2026 |
| 14 - 15 Juli 2026 | 11 - 12 Agust 2026 | 8 - 9 Sep 2026 |
| 21 - 22 Juli 2026 | 18 - 19 Agust 2026 | 15 - 16 Sep 2026 |
| 28 - 29 Juli 2026 | 25 - 26 Agust 2026 | 22 - 23 Sep 2026 |
| Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 6 - 7 Okt 2026 | 3 - 4 Nov 2026 | 1 - 2 Des 2026 |
| 13 - 14 Okt 2026 | 10 - 11 Nov 2026 | 8 - 9 Des 2026 |
| 19 - 20 Okt 2026 | 17 - 18 Nov 2026 | 15 - 16 Des 2026 |
| 26 - 27 Okt 2026 | 24 - 25 Nov 2026 | 22 - 23 Des 2026 |
Fasilitas Untuk Peserta Training:
- Modul Training
- Sertifikat
- ATK
- Jaket
- Tas
- Oleh-oleh Khas
- Ruang Training dengan Fasilitas Full AC
- Makan Siang dan Coffebreak
- Instruktur Qualified
Biaya Training/Peserta:
- Rp. 4.500.000/peserta (bayar penuh)
- Rp. 4.250.000/peserta (early bird, 1 minggu sebelum pelatihan)
- Peserta 1 orang running (harga disesuaikan)
- Rp 3.000.000/peserta (Training Online) - (minimal 2 peserta)
Catatan:
- Silabus ini dapat di sesuaikan dengan kebutuhan dan target belajar peserta.
- Durasi pelatihan dapat di ubah sesuai permintaan.
- Materi pelatihan dapat di perluas atau di perdalam berdasarkan minat dan kebutuhan peserta.
Tingkatkan Ketepatan Assessment dengan Graphology
Dalam proses rekrutmen, memahami karakter dan kecenderungan calon karyawan menjadi salah satu hal penting untuk mendukung keputusan yang tepat.
Training Graphology for Recruitment or Assessment hadir untuk membantu peserta memahami penggunaan analisis tulisan tangan sebagai salah satu pendekatan dalam proses assessment dan pengelolaan sumber daya manusia.
Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mengenai prinsip dasar graphology, karakteristik tulisan tangan, serta cara mengamati dan menginterpretasikan indikator tulisan secara sistematis.
Materi dapat menjadi pelengkap dalam proses seleksi dan penilaian kandidat secara profesional.
Esensial Training sebagai penyelenggara training menyediakan program ini untuk membantu perusahaan dan profesional HR meningkatkan kompetensi dalam proses assessment.
Pelatihan ini juga dapat menjadi pilihan pengembangan wawasan bagi peserta yang mengikuti Training Recruitment, Interview and Assessment untuk memperkuat kemampuan dalam proses rekrutmen.